在2025年的新春佳节，四川遂宁的一家原土暖锅品牌——七里川暖锅店，再次以其实实在在的举止确认注解了何为“以东说念主为本”的企业文化。这家树立于2018年的暖锅店，不仅在口味和办事上赢得了浩大门客的心，更在职工关怀上展现了超卓的情势与温度。春节本领，七里川暖锅店将除夕至初二三天的盈利计较53.2万元，毫无保留地分给了举座职工，这一音信马上在网罗上引发烧议，网友们纷繁赞扬：“这么的雇主，我也思领有！”

据七里川暖锅店店长黄厚明先容，春节本领，收货于浩大主顾的热烈反应与撑抓，暖锅店交易突出火爆，三天内的总营业额达到了惊东说念主的107.35万元。在扣除食材、房钱、东说念主工等各项资本后，净盈利53.2万元。靠近这笔不小的收益，七里川暖锅店的雇主莫得遴荐将其用于彭胀店面或晋升硬件尺度，而是决定将其沿途分拨给职工，以此手脚对他们勤勉付出的最佳回馈。

黄厚明强调，这照旧是七里川聚首第四年在春节本领与职工分享盈利了。昨年，他们曾将大年三十和月吉的营收36.5万元分给了200多名职工，而本年，不仅分享的时候延迟了一天，金额也大幅加多。黄厚明默示，这一举措旨在向职工传达一个明确的信息：公司的发展与得胜离不开每一位职工的勇猛与奉献，因此，公司风光与职工分享效果，联袂共进。

伸开剩余53%

在分享盈利的具体分拨上，七里川暖锅店通常作念到了自制与透明。据黄厚明显现，本年分得最多的店长获取了17900元，而普通职工平均也能拿到3600元。这么的收入关于很多下层职工来说，无疑是一份不测的惊喜和实惠。此外，七里川暖锅店还为职工提供了全面的福利待遇，包括五险一金，以及每月荒谬披发给处置层500元、普通职工300元的“父母孝顺金”，饱读舞职工将这份情意带回家，贡献长者，体现了公司对职工家庭糊口的长远关怀。

七里川暖锅店的这一举措在网罗上引发了平日关注和热议。网友们纷繁留言默示，这么的企业文化让东说念主感到和蔼和投诚，同期也引发了他们对职责的脸色和向往。有网友挑剔说念：“这么的雇主才是实在的‘别东说念主家的雇主’，不仅关切职工的干事发展，更关注他们的糊口质料，这么的企业岂肯不遒劲？”

七里川暖锅店的这一动弹，无疑为职工们注入了一剂强心针开云kaiyun，也为企业文化的开拓竖立了新的标杆。它告诉咱们，一个企业的得胜不单是取决于其产物或办事的优劣，更在于其能否实在践行“以东说念主为本”的理念，能否将职工的利益放在首位，能否让职工感受到家的和蔼和包摄感。只好这么，企业才调在强烈的市集竞争中立于锐不可当，竣事抓续持重的发展。

发布于：湖北省